O coaching de carreira é um processo focado em ajudar profissionais, ou quem quer iniciar uma carreira através da escolha vocacional, na transição de carreira e na ascensão profissional.
Se precisa de ajuda para encontrar o trabalho que melhor se adequa ao seu perfil, o coaching de carreira da Silvia Bez é a resposta ideal para si!
O nosso principal objetivo é auxiliar as pessoas que estão em dúvida em relação ao seu percurso profissional bem como, ajudar os profissionais que desejam potenciar as suas carreiras atuais ou iniciar uma outra, com novas perspetivas.
O que é o Coaching de Carreira?
O coaching de carreira é um processo que conduz o indivíduo a uma evolução contínua, independentemente da sua idade.
Este processo visa ajudar indivíduos a identificar e alcançar os seus objetivos profissionais. Ele envolve a orientação e o apoio de um coach de carreira qualificado, que utiliza uma variedade de técnicas e ferramentas para ajudar os clientes a explorar as suas aptidões, interesses, valores e aspirações profissionais.
O coaching de carreira é diferente de um processo de consultoria, pois utiliza ferramentas que avaliam e questionam diferentes aspetos. Desta forma, o coachee terá acesso a um maior auto conhecimento e irá estar mais desperto para novos interesses que serão fundamentais na resposta às suas expetativas atuais e futuras, no campo profissional.
Fases do processo de Coaching de Carreira
- Insight: Compreensão de quem é, e qual o tipo de carreira lhe trará propósito e significado.
- Planeamento: Estratégias e formas de planear a sua carreira e conduzi-la até um nível mais elevado.
- Reconhecer e Priorizar o Equilíbrio: Estratégias para auxiliar e fomentar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
- Entrevista: Treino e preparação para entrevistas, de modo a conseguir mostrar as suas qualidades de forma eficaz.
- Networking: Compreender o que é o Networking e qual a sua importância para uma carreira profissional de sucesso.
Alguns pontos-chave do Coaching de Carreira
- Auto conhecimento: O coaching de carreira começa com uma avaliação profunda das aptidões, interesses, valores e metas do coachee. Isto ajuda a criar uma base sólida para o desenvolvimento de uma estratégia de carreira.
- Definição de objetivos: Com base no auto conhecimento, o coachee e o coach trabalham em conjunto para estabelecer metas claras e realistas. Alguns exemplos desses objetivos podem ser: evoluir na carreira atual, mudar de profissão, encontrar um novo emprego ou iniciar um negócio próprio.
- Desenvolvimento de aptidões: O coach de carreira ajuda o coachee a identificar e desenvolver as aptidões necessárias para alcançar os seus objetivos.
- Estratégias para procura de emprego: Para pessoas que estejam à procura de emprego, o coaching de carreira pode envolver a criação de currículos e cartas de apresentação eficazes, treino e preparação de entrevistas, estratégias de networking e utilização eficaz de plataformas online de procura de emprego.
- Apoio contínuo: Durante o processo, de no mínimo 10 sessões, o coachee tem acesso a apoio contínuo e personalizado, de forma a conseguir manter o foco nos seus objetivos.
- Mudança de mentalidade: O coaching de carreira também pode, caso necessário, ajudar o coachee a superar obstáculos mentais, como o medo do fracasso, a falta de confiança ou o síndrome do impostor. Com a ajuda de um coach de carreira, o coachee pode desenvolver uma mentalidade positiva e resiliente!
- Responsabilidade e acompanhamento de metas: O coach de carreira atua como um parceiro que mantém o coachee responsável pelas suas metas e ações. Isto ajuda o coachee a manter o foco e a disciplina necessária para alcançar o sucesso profissional.
- Confidencialidade: A confidencialidade é uma parte essencial do coaching de carreira, assegurada por cláusula contratual, que permite aos coachees discutir questões sensíveis e desafios sem medo que essas informações sejam partilhadas fora do ambiente de coaching.
O que nos distingue
Com o nosso acompanhamento durante o processo de coaching de carreira, vai conseguir identificar e desenvolver a sua carreira profissional com construções estratégicas, procurando um novo mercado dentro do seu perfil.
Desta forma, poderá refletir e definir as suas ações, chegar a conclusões fundamentais e agir de maneira eficiente para alcançar os seus objetivos, metas e, principalmente, os seus desejos!
Preparado para encontrar satisfação e realização no seu trabalho?
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