Os Três Pilares da Liderança

O assunto liderança é um tema muito abordado em diversas áreas e o seu conhecimento vem sendo pré-requisito para a contratação por muitas das grandes empresas.

Num dos meus últimos posts, Que tipo de líder é você?, falei sobre o que é liderança e quais são os tipos de líderes. Com esse artigo, conseguirá identificar o seu perfil de liderança e como pode impactar os resultados da sua equipa.

Hoje, vou ampliar o assunto, fazendo uma abordagem sobre os três pilares da liderança: Regras, Reconhecimento e Resultados.

Regras

A equipa precisa de ter consciência dos passos a percorrer para alcançar os objetivos, sejam eles coletivos ou individuais. Neste ponto, é importante a clareza na informação, para que não sejam ultrapassados os limites da organização, além de manter sempre em foco os valores éticos da empresa. É preciso definir, junto da equipa, o cenário e as estratégias a serem adotadas.

Reconhecimento

As pessoas procuram reconhecimento. Isto faz parte da natureza humana. Portanto, dê prestígio à sua equipa e assim irá manter um clima organizacional que incentiva o desenvolvimento profissional dos seus liderados. Envolva todos os colaboradores nos objetivos da empresa, para atingirem um resultado em comum.

Resultado

Acompanhe diariamente a sua equipa. Só assim irá conseguir identificar quem está no caminho certo, com quem a comunicação precisa de ser melhorada e quais pessoas que estão a precisar de incentivos para conseguir chegar ao resultado esperado. Crie reuniões para apresentação dos resultados e, acima de tudo, celebre as conquistas em conjunto com a sua equipa. Se o resultado foi alcançado, deixe claro para todos que eles fizeram um grande trabalho.

O papel do líder está diretamente ligado aos resultados da empresa. Se os resultados não são os esperados, procure novos conhecimentos, inovações técnicas e elementos que o levem a ser um profissional de maior sucesso.