Principais Tipos de Coaching

O coaching é um processo de desenvolvimento humano, pautado em diversas ciências. Descubra quais os principais tipos de coaching.

O Coaching usa técnicas da Administração de Empresas e Gestão de Pessoas, para apoiar pessoas e empresas no alcance de metas e objetivos, no desenvolvimento acelerado e, na sua evolução contínua.

Coaching de Vida (Life Coach)

O coaching pessoal foi desenvolvido para pessoas que procuram melhorar a sua qualidade de vida, desenvolvimento pessoal e planeamento de vida. É solicitado por qualquer pessoa que deseja alcançar um determinado objetivo pessoal.

Coaching Executivo

O processo de coaching executivo foi desenvolvido para alcançar objetivos corporativos, como alta performance de gestores e necessidades de negócios. Solicitado por empresários, diretores, executivos, entre outros, que procuram a aceleração de resultados.

Coaching de Carreira

O processo de coaching de carreira foi desenvolvido para orientar carreiras profissionais, bem como o seu completo desenvolvimento e encaminhamento de novas oportunidades. Oferece ferramentas capazes de fazer com que o profissional se destaque no mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

Leader Coach

Este processo de coaching foi desenvolvido para pessoas que desejam adquirir as competências de um coach. Ou seja, o domínio de metodologias que incluem técnicas como perguntas estratégicas, feedback, empatia, condução de processos, escuta ativa, entre outras.

Coaching Organizacional

Elaborado para o desenvolvimento de pessoas e gestão de mudanças. Este processo almeja a harmonia dos aspectos culturais da organização através de ações e objetivos concretos e mensuráveis, em direção à excelência e aos resultados positivos.

Team Coaching

Processo de coaching elaborado para a formação e desenvolvimento de equipas quando há necessidade de desenvolver e aumentar o desempenho do grupo, com foco numa meta comum. Nesta formação, a meta deve ser alinhada ao cenário, cultura e valores da organização e, principalmente, planeada de acordo com o modelo de competências vigente, em prol de uma equipa campeã.

Vale lembrar que o processo de coaching é extremamente abrangente e pode atender diversos segmentos de acordo com o objetivo de cada cliente. Isto também é válido para a área de interesse da pessoa que procura a formação profissional em coaching.

O coaching pode ser uma poderosa oportunidade para pessoas que acreditam que sucesso pessoal ou profissional requer objetivo e foco definidos, além de planeamento, motivação, evolução e superação.

A minha missão como Master Coach é ajudar pessoas e empresas a atingir os seus objetivos e metas, através do despertar de todas as suas capacidades!

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